Expérimentés
La diversité des profils n'est pas un vain mot au sein de notre réseau : nous savons donner leur chance aux talents expérimentés, quels que soient leur diplôme et leur expérience professionnelle.
Notre ouverture d'esprit
Votre parcours et votre expertise de la vente et de la relation client, qu'elle soit issue du secteur bancaire ou pas, sont des atouts que nous saurons reconnaître et apprécier. Cette conviction est le reflet des initiatives de la Société Générale en faveur de l'emploi et de la reconnaissance des talents de chacun.
Nos opportunités au sein du réseau
Votre âge et votre expérience sont le gage d'une maturité certaine. Nous savons les valoriser dans un nouvel environnement.
Expérimentés bancaires
Vos compétences et votre expérience bancaires sont grandes ? Vous trouverez toute votre place parmi nous. La force et la diversité de notre réseau nous permettent de valoriser les potentiels expérimentés, en proposant à chacun de nouveaux challenges et de nouveaux horizons.
Les principaux postes d'entrée ? Conseiller de Clientèle Particuliers, Chargé d'Affaires Professionnels, Conseiller en Gestion de Patrimoine et Chargé d'Affaires Entreprises.
Expérimentés non bancaires
Vous êtes 150 à nous avoir rejoints en 2008. La raison ? Nous recherchons des profils expérimentés issus d'autres univers. Vous nous apporterez votre expérience commerciale et votre goût du service client ; nous vous apprendrons les produits, les services et les techniques bancaires.
Les principaux postes d'entrée ? Conseiller Accueil et Conseiller de Clientèle Multimédia.
Notre partenariat avec l'ANPE
Depuis 5 ans, nous avons signé une convention avec l'ANPE qui nous permet de recruter des candidats sans diplômé particulier, mais qui disposent d'une expérience commerciale ou d'une activité de service en relation avec la clientèle. Nous pouvons leur proposer d'intégrer les fonctions de Conseiller Accueil et de Conseiller de Clientèle Multimédia.
Nos carrières
L'une de nos principales forces réside dans notre capacité à favoriser le développement des talents qui nous rejoignent. Notre politique de gestion des ressources humaines qui passe par la rémunération, la formation, l'évolution professionnelle... est à l'image de cette ambition.
Pour en savoir plus sur les carrières dans la banque de détail en France
Comment postuler
Notre ambition est claire : savoir recruter les collaborateurs qui seront partie prenante dans la croissance de notre Groupe et leur donner envie de se développer professionnellement.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez exprimer votre enthousiasme et votre talent au sein de nos équipes. Alors n'hésitez pas, consultez nos offres et créez votre Espace candidat pour être informé en permanence des nouvelles opportunités que nous vous proposons.
Si aucune de nos opportunités ne correspond aujourd'hui à votre projet professionnel, vous pouvez aussi déposer votre candidature spontanée en créant votre profil dans l'Espace candidat.
Votre candidature sera traitée avec la plus grande attention par le service recrutement du Groupe et nous nous engageons à vous fournir une réponse dans les meilleurs délais.
Présent dans 82 pays, notre Groupe compte 163 000 collaborateurs et 122 nationalités.
Votre parcours professionnel vous a doté d'une expérience significative et vous souhaitez maintenant vous reconvertir ? Découvrez nos formations en alternance.