Devenez acteur de votre développement de carrière

Notre performance collective est fonction de notre capacité à développer les compétences individuelles de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre politique de gestion des carrières, nous avons mis en place des systèmes d'évaluation, d'échanges et de réflexion concertée pour faire grandir chacun professionnellement.
Pour les cadres, il s'agit du PDP (Performance et Développement Personnel) qui met l'accent sur le développement personnel, parallèlement à la détermination des objectifs de performance.
Pour les Techniciens des Métiers de la Banque, le support « Evaluation annuelle » formalise l'échange du collaborateur avec son manager.
Ces supports permettent de définir les outils d'accompagnement adéquats (formation dédiée, actions de développement des compétences...) et placent le collaborateur au coeur de son développement professionnel et personnel.

Nos parcours de promotion interne

Pour témoigner de notre attachement au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, nous avons conçu et mis en oeuvre deux parcours de promotion interne :

• le cursus TMB (technicien des métiers de la Banque) qui permet chaque année à plus de 320 collaborateurs inscrits d'évoluer au sein de nos métiers.
• le cursus Cadres qui permet d'accéder à des postes d'encadrement à l'issue d'une formation de deux ans. En 2008, ce cursus, unique dans notre secteur, a permis à 122 lauréats (sur 283 inscrits) de changer de fonction dans les différentes activités du Groupe.

Valorisez vos savoir-faire

Nous reconnaissons avant tout l'expérience et l'expertise de ceux qui nous rejoignent. Ainsi, l'ouverture de nos recrutements ne se limite pas à un voeu pieu. La diversité des profils est aujourd'hui une réalité : au-delà des cultures et des origines, nous savons intégrer et donner leur chance à des talents multiples, même lorsque ceux-ci ne sont pas issus du secteur bancaire. Cette ouverture, nous la plaçons dans la droite ligne de notre engagement humain et sociétal.

En savoir plus sur l'engagement du Groupe en matière de RSE
Découvrir la gestion des carrières en France

Comment postuler

Notre ambition est claire : savoir recruter les collaborateurs qui seront partie prenante dans la croissance du Groupe et leur donner envie de se développer professionnellement.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez exprimer votre enthousiasme et votre talent au sein de nos équipes ? Alors n'hésitez pas, consultez nos offres et créez votre Espace candidat pour être informé en permanence des nouvelles opportunités que nous vous proposons. Si aucune de nos opportunités ne correspond aujourd'hui à votre projet professionnel, vous pouvez aussi déposer votre candidature spontanée en créant votre profil dans l'Espace candidat.
 
Votre candidature sera traitée avec la plus grande attention par le service recrutement du Groupe et nous nous engageons à vous fournir une réponse dans les meilleurs délais.