Jeunes diplômés
Jeunes diplômés Bac+2/3 ou Bac+4/5, vous pouvez trouver votre place au sein de notre Groupe. Et pour la découvrir, nous mettons en place des opérations spéciales et des programmes adaptés à vos attentes.
Bac à Bac+2/3 : Rencontres Emploi, des opportunités à ne pas manquer !
En 2009, notre opération « 1 jour 1 CDI » a été une nouvelle fois plébiscitée ! Pour participer à ces journées de recrutement, vous vous inscrivez au préalable via le site internet dédié puis vous êtes pré-sélectionné à la suite d'un entretien téléphonique. Pour vous, cette journée, c'est l'opportunité de découvrir nos métiers, de partager l'expérience de celles et ceux qui les vivent, d'obtenir des réponses à toutes vos questions et peut-être... de repartir avec un CDI en main à l'issue des entretiens de sélection !
Bac+4/5 : Le Volontariat International en Entreprise (VIE)
Jeune diplômé(e), vous souhaitez commencer votre carrière à l'international ? En 2008, plus de 335 jeunes diplômés nous ont rejoints en VIE pour des missions de 12 à 24 mois aux quatre coins du monde ! Société Générale est ainsi le premier utilisateur de VIE tous secteurs d'activité confondus en France.
L'intérêt ? Un enrichissement permanent aussi bien professionnel qu'humain. Témoignage de la confiance que nous plaçons dans la capacité de chacun de nos collaborateurs à entreprendre, nous vous confions des missions ambitieuses : Analyste Crédit, Assistant Trader, Contrôleur de Gestion, Organisateur Conseil, Developpeur, Chargé d'Affaires en Financement, Chargé de Communication...
Vous exercez vos talents au sein de la banque de financement et d'investissement sur les plus grandes places financières, au sein de la banque de détail en Europe de l'Est, en Afrique ou encore en gestion d'actifs au Luxembourg par exemple.
A la fin de votre mission, un bilan nous permettra d'échanger sur votre avenir professionnel et vous donnera l'opportunité d'exposer vos souhaits d'intégration dans notre Groupe.
Les conditions nécessaires pour devenir volontaire :
- Etre étudiant en dernière année ou jeune diplômé de niveau Bac +5
- Avoir entre 18 et 28 ans
- Etre ressortissant d'un Etat membre de l'Espace Economique Européen
- Etre en règle avec l'obligation de service militaire de l'Etat dont vous êtes ressortissant
Federica, 23 ans
Assistante Chef de Projet
« Je suis Italienne et après 6 mois passés à Paris pour Société Générale, j'ai vraiment été ravie de partir pour Prague dans le cadre d'un VIE ! Actuellement, mon principal objectif est d'acquérir la maîtrise d'une nouvelle langue. Je ne sais pas encore ce que je ferai par la suite, mais je suis très attirée par le nombre et la diversité des postes qui se présentent à moi dans le Groupe. Du coup, je suis en contact étroit avec l'équipe RH ! »
Nos carrières
L'une de nos principales forces réside dans notre capacité à favoriser le développement des talents qui nous rejoignent. Notre politique de gestion des ressources humaines qui passe par la rémunération, la formation, l'évolution professionnelle... est à l'image de cette ambition.
Notre processus de recrutement
1/ La sélection de votre CV
Votre CV est lu et étudié par un conseiller en recrutement qui maîtrise l'ensemble de nos opportunités de postes. Il fera l'objet d'une réponse dans les meilleurs délais.
2/ Vous êtes invité à un ou plusieurs entretiens :
- L'entretien collectif
Nous organisons des sessions collectives de recrutement pour les jeunes diplômés, tant pour les profils Bac+2/3 que pour les profils Bac+4/5.
Ces sessions débutent par une présentation de notre Groupe et se poursuivent par une série de tests de personnalité. Une mise en situation commerciale est même proposée aux jeunes cadres destinés à intégrer notre réseau d'agences.
- L'entretien individuel
Si votre candidature est retenue à l'issue de l'entretien collectif, vous êtes reçu en entretien individuel par un conseiller en recrutement. Vous échangez sur votre projet professionnel, votre cursus et vos aptitudes intellectuelles, votre personnalité et vos motivations. Si votre potentiel d'évolution est reconnu à cette étape, vous rencontrerez un responsable opérationnel pour un deuxième entretien.
Province : des modalités particulières
En tant que Bac+2/3, vous rencontrez directement un gestionnaire RH dans votre région puis un conseiller en recrutement. En cas d'avis favorable, vous êtes dirigé vers un responsable opérationnel.
Comment postuler
Notre ambition est claire : savoir recruter les collaborateurs qui seront partie prenante dans la croissance du Groupe et leur donner envie de se développer professionnellement.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez exprimer votre enthousiasme et votre talent au sein de nos équipes ? Alors n'hésitez pas, consultez nos offres et créez votre Espace candidat pour être informé en permanence des nouvelles opportunités que nous vous proposons. Si aucune de nos opportunités ne correspond aujourd'hui à votre projet professionnel, vous pouvez aussi déposer votre candidature spontanée en créant votre profil dans l'Espace candidat.
Votre candidature sera traitée avec la plus grande attention par le service recrutement du Groupe et nous nous engageons à vous fournir une réponse dans les meilleurs délais.
Présent dans 82 pays, notre Groupe compte 163 000 collaborateurs et 122 nationalités.