Les Hommes : valeur clé de l’entreprise
Franfinance mène une politique de Ressources Humaines dynamique en favorisant les compétences individuelles et la responsabilisation.
Nous avons toujours fait de la qualité de la Relation Humaine notre priorité. Celle-ci est avant tout basée sur la confiance réciproque.
L’esprit de partenariat
Les échanges de compétences, les recrutements de spécialistes et l’internalisation créent une diversité qui fait la richesse de l’entreprise.
Le souci de transparence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont constamment associés au sens de l’écoute et aux capacités d’adaptation. Nos partenariats sont conçus pour durer.
Votre parcours chez Franfinance
La qualité de votre intégration est notre priorité. Un tuteur vous accompagne et vous forme aux métiers et aux process.
Les différents métiers et activités de notre entreprise vous seront présentés lors d’un séminaire dédié.
Tout au long de votre carrière, nous vous donnons accès à des formations techniques et comportementales spécifiques à vos fonctions (management, technique de vente, études et risques financiers, ...). Ses formations sont personnalisées et adaptées à votre évolution.
1200 collaborateurs
27 ans, c’est l’âge moyen des nouveaux collaborateurs embauchés
10% des effectifs changent de fonction chaque année
150 recrutements CDI en 2008