Mission Handicap
L’histoire de Laura
Ce n’est pas parce qu’elle est malentendante que Laura ne veut rien entendre. Disons plutôt qu’elle n’écoute jamais ceux qui lui disent de renoncer à ses projets à cause de son handicap.
Laura vient de terminer ses études et cherche son premier job: elle est compétente et sait convaincre ses interlocuteurs. Mais aujourd’hui, c’est difficile d’être reçu, même quand on n’a pas peur de frapper à toutes les portes.
Donner sa place à chaque compétence
Bernard Cauchy
Responsable de la Mission Handicap
"La diversité, la mixité, le développement des compétences, la prise en compte des différences, constituent quelques-unes des valeurs qui font de Société Générale une entreprise citoyenne et innovante, en phase avec les évolutions de la société, ouverte sur le monde…"
Le saviez-vous ?
- Sur un million de personnes handicapées inscrites dans la vie active, 30 % sont au chômage.
- Un actif sur 2 se retrouvera en situation de handicap lors de sa vie professionnelle.
- 80 % des handicaps sont non visibles. Moins de 3 % des personnes handicapées sont en fauteuil roulant.
Face aux difficultés rencontrées par les personnes handicapées dans la vie active, Société Générale s’engage au quotidien, depuis plusieurs années déjà.
Avec la création de la Mission Handicap, suite à l'accord d'entreprise du 4 mai 2007, Société Générale s'est donné les moyens de cette politique volontariste et déploie de nombreux dispositifs dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, du maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés.
Les objectifs de la Mission Handicap
Vous êtes en situation de handicap, comment postuler ?
Si vous êtes bénéficiaire de la loi française du 11 février 2005 favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, sélectionnez la ou les offres qui vous intéressent puis adressez-vous directement par e-mail à Mission Handicap qui vous réservera un accueil personnalisé.
Découvrez en vidéo quelques aspects des actions de Mission Handicap.