Impliqués durablement pour un vrai développement
Nous avons été le premier groupe bancaire français à affirmer notre engagement en faveur du développement durable en adaptant la définition internationale à notre activité.
Pour nous, le développement durable est un "développement satisfaisant les besoins actuels sans compromettre ceux des générations futures, grâce à une approche responsable intégrant les intérêts de toutes les parties prenantes : actionnaires, clients, collaborateurs, fournisseurs, société civile et environnement. Il comprend trois piliers à développer de façon équilibrée et intégrée : l'économie, le social et l'environnement".
Ce positionnement n'a de sens que s'il s'insère dans des engagements concrets sur la scène internationale. Nous avons signé, dès 2001, la Déclaration des Institutions Financières sur l'environnement et le développement durable sous l'égide du Programme des Nations Unies et avons adhéré, en 2003, au Pacte Mondial promu par l'ONU.
Notre Groupe est également membre du Conseil National du Développement Durable (CNDD).
En septembre 2007, Société Générale a adopté les Principes d'Equateur qui consistent à respecter un ensemble de lignes directrices en matière de maîtrise des impacts environnementaux et sociaux des financements de projets.
La micro finance
La micro finance est un outil efficace de développement local dans de nombreux pays où nous sommes implantés. Nos filiales ne peuvent pas toujours atteindre les clients qui sortent des critères traditionnels des établissements bancaires. Les institutions de micro finance ont cette expertise ; leur activité complète ainsi celle des banques commerciales traditionnelles. Par leurs actions ciblées, elles distribuent environ 320 M euros à plus de 730 000 bénéficiaires.
Aujourd'hui, nous refinançons 32 institutions dans 15 pays. Les concours alloués sont des lignes de découvert et des crédits à court ou moyen terme. Ils visent à favoriser la croissance de ces institutions et leur donnent l'opportunité de construire un historique de crédit qui renforce leur crédibilité.
La lutte contre le sida et le paludisme en Afrique
En parallèle aux opérations locales de sensibilisation sur la prévention et le dépistage du sida (Cameroun, Burkina Faso, Guinée, Côte d'Ivoire, Guinée Equatoriale), nous menons un plan d'action de lutte contre le sida et le paludisme grâce à nos filiales locales. Nous organisons des opérations d'éducation et de prévention. Nous finançons également les soins de nos collaborateurs et de leurs familles.
Actions en faveur des personnes handicapées
Les différentes actions mises en place par le Groupe s'inscrivent dans une démarche volontariste aussi bien en faveur des clients que des collaborateurs.
- Un programme permettant l'accès de toutes nos agences, distributeurs de billets et sites d'information pour nos clients en situation de handicap est engagé.
- Parallèlement, Société Générale poursuit son action dans le monde associatif, notamment en reconduisant l'accord conclu en 2003 pour soutenir les actions de la Fédération française Handisport.
- Enfin, Société Générale a signé un accord le 4 mai 2007 en faveur de l'emploi et de l'insertion des personnes en situation de handicap (recrutement, maintien dans l'emploi, formation, milieu protégé).
Pour plus d'informations sur nos engagements cliquez ici ou contactez nous
Fondation Société Générale
La Fondation d'entreprise Société Générale pour la Solidarité, créée en 2006, intervient dans les domaines de l'insertion professionnelle des jeunes et de la lutte contre l'illettrisme. Cette fondation accompagne des projets d'envergure nationale comme des initiatives locales, plus particulièrement en France.
La Société Générale accorde également son soutien à Talents & Partage, une association fondée à l'initiative des collaborateurs en 1994. Elle lui verse une subvention annuelle utilisée pour soutenir des projets caritatifs parrainés par des salariés et retraités. Les actions de Talents & Partage portent principalement sur l'enfance défavorisée, l'éducation et la formation, l'aide aux personnes handicapées, ainsi que la santé.
Santé et protection des salariés
Le groupe Société Générale est attentif à la protection de ses collaborateurs, en France comme à l’étranger et poursuit une politique volontariste en matière de prévention, de prévoyance et de retraite, dépassant les obligations légales ou usages locaux.
L'électricité verte
Nous alimentons depuis 2005 100% de notre siège social de Paris - La Défense en "électricité verte pour participer à la diminution des émissions de gaz à effet de serre."
Avec cette action, nous devenons un des 25 plus gros acheteurs d'énergie verte en Europe.
CITIZEN ACT : un jeu d'entreprise axé sur la responsabilité sociale et environnementale
Développer l’engagement de Société Générale en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale vis-à-vis de ses clients, ses collaborateurs et ses actionnaires ! C'est le thème sur lequel des étudiants d'écoles de commerce, d'ingénieurs et d'universités du monde entier sont invités à plancher dans le cadre de notre grand jeu d’entreprise en ligne CITIZEN ACT.
Pour développer son projet, chaque équipe d’étudiants anime un wikiblog, en interaction avec un collaborateur du Groupe comme ambassadeur. Au terme de 3 semaines de jeu, les 6 meilleures équipes sont qualifiées pour le « CITIZEN ACT Final Contest ». Un jury départagera les projets finalistes.
Les gagnants ? Ils remportent des voyages écoresponsables ou l'opportunité d’amorcer leur projet au sein de Société Générale.
Trouver et révéler les potentiels. Nous sommes un groupe de 163 000 collaborateurs de 122 nationalités, présent dans 82 pays et exerçant plus de 150 métiers dans toutes les activités de la banque et de la finance.