Notre philosophie
Nous sommes un groupe de 151 000 collaborateurs de 119 nationalités, présents dans 82 pays et exerçant plus de 150 métiers dans toutes les activités de la banque et de la finance. Un métissage d'origines culturelles et professionnelles, une multitude de profils et de parcours, une richesse de compétences et d'expertises... Un environnement porteur de progrès professionnel pour chacun.
Anne Marion-Bouchacourt
Directeur des Ressources Humaines Groupe
« Nous sommes tournés vers l'avenir et la diversité associée à notre tempérament d'entrepreneur est notre seconde nature. Cela nous permet d'être en phase avec nos clients et la société pour créer de la richesse et de la valeur ajoutée. C'est pourquoi, si vous nous rejoignez, vous découvrirez que notre politique de relations humaines est axée sur le développement de vos compétences dans le cadre d'opportunités professionnelles à la mesure de vos aspirations. En vous accompagnant et en vous donnant les moyens de progresser dans le cadre d'une relation motivante et durable. »
Trouver et révéler les potentiels
La force de notre Groupe vient de notre capacité à associer les meilleurs potentiels
C'est cette force qui est à l'origine de la réussite de notre stratégie de croissance rentable. Elle nous permet de détecter les meilleures opportunités de développement. Elle nous donne la flexibilité et la réactivité pour nous adapter à des marchés toujours plus changeants.
La diversité démultiplie la performance de chaque collaborateur
Au-delà des diplômes, nous recrutons des personnes de talents divers et variés. Et plus ils sont différents, plus ils se complètent et s'enrichissent mutuellement. En ouvrant notre Groupe à des profils et des personnalités de tous horizons, nous permettons à chacun d'y trouver sa place.
Construisons votre carrière
Le groupe Société Générale est un employeur qui donne sa chance à chacun. Bien sûr, nous recherchons des profils taillés pour rejoindre une entreprise solide, exigeante et performante. Mais ce que nous privilégions, c'est avant tout votre capacité à entreprendre, que nous laisserons s'épanouir en vous donnant l'autonomie et les moyens nécessaires.
Après un premier poste de trader et 10 ans dans la banque d’investissement de la Société Générale, Agathe occupe aujourd’hui un poste à haute responsabilité à la Direction Financière. Un parcours très riche pour une femme très active...
Votre parcours professionnel repose sur un « Contrat de progrès mutuel »
Pour soutenir notre croissance, nous recrutons activement depuis plusieurs années. Nos effectifs en sont l'illustration : nous sommes aujourd'hui 151 000 dans le Groupe, nous étions 87 000 en 2002. Et cette dynamique se poursuit : nous avons recruté près de 19 000 personnes en CDI dans le monde en 2007.Pour que chaque collaborateur, comme toute notre entreprise, profite de cette croissance, nous avons conçu le « Contrat de progrès mutuel ».
Le « Contrat de progrès mutuel » est un engagement partagé pour que votre ambition rencontre celle du Groupe au double profit de la performance de votre carrière et de nos résultats :
- Nous mettons en oeuvre tous les moyens de votre progression et développement professionnels.
- Vous nous apportez le meilleur de vous pour contribuer pleinement à notre croissance.
Le « Contrat de progrès mutuel » vous permet d'être l'acteur de votre carrière. Définissons ensemble l'objectif que vous voulez atteindre chez nous, nous ferons tout pour vous aider à réussir. Intégration, rémunération, évolution professionnelle et formation, mobilité fonctionnelle et géographique : nous vous accompagnons dans l'évolution de vos aspirations.
