Notre politique RH
Notre stratégie de croissance se fonde sur une politique dynamique et efficace en matière de gestion des ressources humaines. Au-delà de la diversité de nos équipes, nous encourageons le développement professionnel et la mobilité. En rejoignant SG CIB, vous aurez la possibilité d'évoluer rapidement en saisissant de nouvelles opportunités, tant en termes de postes que de missions à travers le monde.
Une approche globale des ressources humaines
Notre succès dépend des compétences de nos collaborateurs. Nous avons pour objectif :
- D'attirer et fidéliser des professionnels compétents ;
- D'encourager la diversité culturelle et professionnelle ;
- De renforcer les compétences de nos collaborateurs grâce à des programmes de formation et de mobilité interne ;
- D'offrir des rémunérations attractives.
Notre politique de recrutement
Au-delà des diplômes, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Votre conception personnelle de la performance et de la résolution des problèmes et votre fort esprit d'entreprise, feront toute la différence.
Le principe de diversité
Nous encourageons la diversité et favorisons la mixité des profils, cultures et points de vue au sein de nos équipes. Notre politique de recrutement s'attache à :
- refléter la diversité de nos clients,
- diversifier les talents.
La reconnaissance des performances
Dans la mesure où nous attendons beaucoup de nos collaborateurs, nous les récompensons en fonction de leur engagement et des défis qu'ils relèvent. Notre politique de rémunération est fondée sur les performances individuelles et collectives.
Des carrières centrées sur le développement personnel
Notre culture repose sur la performance et nous nous engageons à :
- attirer les individus les plus talentueux et à renforcer leurs compétences ;
- soutenir nos collaborateurs en matière de formation et de développement personnel et professionnel.
Une évolution à l'international est également envisageable dans le cadre de notre politique d'expatriation. Notre réseau international couvre le continent américain, l'Asie-Pacifique et l'Europe.
Trouver et révéler les potentiels. Nous sommes un groupe de 163 000 collaborateurs de 122 nationalités, présent dans 82 pays et exerçant plus de 150 métiers dans toutes les activités de la banque et de la finance.