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Notre politique RH

Vous recherchez un environnement international pour exprimer votre personnalité ? Nous vous donnons les moyens de réussir et de vous projeter dans une entreprise valorisante et en constante évolution.

Sur un marché en pleine expansion, nos nouveaux collaborateurs intègrent des équipes de nationalité et de culture différentes. Nous les recrutons sur la base de leurs compétences et de leur savoir-faire, mais également sur leur motivation et leur personnalité. C'est l'addition de ces personnalités qui donne à Société Générale Securities Services sa dimension unique et attractive.

Le saviez-vous ?

SGSS c’est plus de 4 500 collaborateurs en France et à l’international. En 2008, 606 collaborateurs nous ont rejoints en CDI et 137 en CDD.

Donner une impulsion à votre parcours professionnel

Nous rejoindre, c'est se donner l'opportunité de participer à l'essor d'une équipe à l'échelle internationale. Au contact de professionnels exigeants, vous travaillerez sur l'ensemble des produits financiers cash et dérivés. Nous vous permettrons ainsi d'acquérir des compétences qui vous donneront accès à des postes à responsabilité, y compris à l'international.

Vous pensiez ne pas être « profilé » pour travailler dans une grande banque ? Que vous soyez débutant ou que vous ayez une première expérience de la finance, notre ligne métier est ouverte aux commerciaux, aux ingénieurs financiers, aux spécialistes des systèmes d'information, aux managers d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.

Intégrer SGSS,  c'est transformer un essai !

Chaque année, à la suite du séminaire d’intégration organisé par le groupe Société Générale, nous organisons un évènement dédié à SGSS auquel sont conviés nos nouveaux collaborateurs. Objectif : présenter nos activités et permettre aux nouveaux arrivants de mieux faire connaissance au travers d’activités extra professionnelles.

En 2007, année du rugby, les collaborateurs ont été conviés à Marcoussis, lieu dédié à l’entrainement de l’équipe de France de rugby. Ce thème du rugby avait été retenu pour, d’une part, être en cohérence avec l’engagement du groupe Société Générale dans ce sport et, d’autre part, mieux appréhender l’esprit de notre ligne métier. Au menu, présentations, ateliers, olympiades pour découvrir, en équipe, l’univers du métier Titres.

Progresser, c’est essentiel

Se perfectionner, cela passe aussi par la formation. Pour garantir une qualité de service optimale à nos clients, nous veillons à maintenir un haut niveau de qualification au sein de nos équipes. C'est pour cela que les nouveaux embauchés se voient tous proposer, en fonction de leurs besoins, au moins une formation dans les 18 mois suivant leur arrivée.

BADGE : une formation diplômante sur les métiers Titres

En partenariat avec l'école de commerce Audencia, nous avons conçu ce cursus spécifique de formation sur les métiers Titres en France qui a reçu l'accréditation de la conférence des Grandes écoles. Grâce à un bilan d'aptitude, BADGE permet de former et faire progresser les collaborateurs non cadres de SGSS, ainsi que de professionnaliser la filière Titres.

Voir l'avenir avec nous

Evoluer vers d'autres secteurs, faire le choix d'une carrière internationale, ou même changer de métier... En faisant le choix de SGSS,  offrez-vous des possibilités d'évolution rarement égalées au sein d'une banque. Multisectorielle, notre ligne métier Titres présente une large palette de métiers, d'environnements de travail et de challenges à relever.

Régine D., 37 ans
Chargée d'affaires aux services aux émetteurs SGSS

Chaque jour, j'apprends beaucoup !
« Mon premier poste a été responsable de la communication multimédia. Je suis ensuite passée au back-office, au service nominatif. En 2005, nouveau challenge pour moi : la prise en charge d'une équipe de chargés d'affaires.
Mon équipe (3 chargés d'affaires et moi-même) gère 200 clients, grandes entreprises cotées au CAC 40 ou PME s'introduisant en Bourse.
En tant que manager de l'équipe, je supervise l'analyse des besoins des clients, les différentes étapes de formalisation d'une offre jusqu'à la mise en place des prestations. La gestion de mon propre portefeuille de clients me permet de rester près du terrain.
Notre force ? Nous disposons d'une offre très complète, tant pour les plans d'option que les plans d'actionnariat salarié.
Nous sommes le leader sur ce marché, 40% des sociétés du CAC 40 étant nos clientes.
Ce que j'apprécie le plus ? La diversité dans la gestion de la relation client : j'ai des contacts avec des directeurs généraux, des directeurs financiers, des DRH... et toujours en interface avec notre back-office.
Chaque jour, j'apprends beaucoup de cette fonction aux multiples facettes, qui correspond bien à ce que j'attends de ma vie professionnelle .»

Le groupe Société Générale

Présent dans 82 pays, notre Groupe compte 163 000 collaborateurs et 122 nationalités.